Der Mensch im Mittelpunkt der Organisation Unternehmen

Arbeitspsychologische Untersuchungen haben schon zig male aufgezeigt, dass ein verantwortungsbewusster, klarer und fairer Umgang auf Mitarbeiter leistungssteigernd wird. Der individuelle Umgang und das Verhältnis Vorgesetzter zu Mitarbeiter tragen ebenso zu einer guten Leistung bei, wie das Vertrauen in den Arbeitgeber. Mitarbeiter sind keine Maschinen! Wenn Mitarbeiter für das Unternehmen „durchs Feuer“ gehen, dann haben die Führungskräfte wohl alles richtig gemacht…